В 2019 году в рамках регионального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография» пройдут обучение 67 работников-предпенсионеров предприятий Златоустовского городского округа. Центр занятости населения города Златоуста провел ряд встреч по вопросам обучения работников предпенсионного возраста.
В июле специалисты Златоустовского центра занятости населения провели выездные информационные встречи на 8 предприятиях города: ООО «Ветерок», ООО КФ «Уреньга», ООО «Центр семейной медицины «СОЗВЕЗДИЕ», ООО «ЖЭУ №4», ООО «КРАЦ», ООО «Коммунсервис-1», ООО «Коммунсервис-2», ООО «Злат-лифт».
«Главная цель мероприятий – повышение конкурентоспособности предпенсионеров на рынке труда, актуализации их навыков в работе и поддержании уровня доходов данной категории, - пояснила заместитель директора Златоустовского центра занятости населения Мирошникова Е.Н., - В рамках проекта работодателям возместят затраты за организацию профобучения и дополнительного профобразования работников предпенсионного возраста»
Всего в Челябинской области планируется обучение не менее 1168 работников. Возмещение затрат осуществляется за счет бюджетных средств. Размер субсидии составит до 68,5 тыс. рублей, но не более чем за три месяца обучения на одного работника.
Екатерина Николаевна дала пояснения о том, как стать участником регионального проекта и какие документы необходимо предоставить для получения субсидии, а также о том, что к лицам предпенсионного возраста относятся граждане за 5 лет до возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе досрочно.
Более подробную информацию по вопросам обучения работников предпенсионного возраста можно получить в Главном управлении по труду и занятости населения Челябинской области 8 (351) 261-51-44, в Центре занятости населения г. Златоуста 8 (3513) 62-21-56, а также в Центре консультаций в сфере труда и занятости 8-800-444-80-88 (звонок бесплатный).