|
СТАРШЕЕ ПОКОЛЕНИЕ МОЖЕТ УЧИТЬСЯ! Услуги службы занятости населения для граждан предпенсионного и пенсионного возраста
|
За 7 месяцев 2019 года центром занятости населения трудоустроено: 288 граждан предпенсионного возраста, 63 гражданина пенсионного возраста; приступило к обучению - 72 .
В банке вакансий центра занятости населения 12966 предложений:
|
МЕДИЦИНА |
СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО |
СТРОИТЕЛЬСТВО |
|
врачи мед. сестры фельдшеры акушерки фармацевты |
лесоводы ветеринарные врачи инспекторы мастера леса овощеводы |
инженеры мастера производители работ инженеры проектировщики инженеры-электрики |
|
СПЕЦИАЛИСТЫ |
КВАЛИФИЦИРОВАННЫЕ РАБОЧИЕ |
НЕКВАЛИФИЦИРОВАННЫЕ РАБОЧИЕ |
|
программисты консультанты менеджеры воспитатели юрисконсульты |
водители повара электромонтеры слесари-ремонтники электрогазосварщики |
подсобные рабочие уборщики грузчики кухонные рабочие упаковщики |
ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПРЕДЛАГАЕТ ГРАЖДАНАМ:
В рамках дополнительных мер служба занятости населения организует профобучение для граждан в возрасте за пять лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости.
Пройти обучение могут работники предприятий предпенсионного возраста, а также граждане, обратившиеся в центр занятости населения как ищущие работу. Профобучение направлено на актуализацию компетенций, необходимых для выполнения определенных трудовых, служебных функций и обновление профессиональных знаний. При этом профобучение предполагается по востребованным в экономике навыкам и компетенциям. В 2019 году планируется обучить не менее 1168 южноуральцев предпенсионного возраста. Консультации по дополнительным мерам по телефонам: 8 (351) 261-51-44, 261-51-19, 261-51-22 Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области.
ОБРАТИТЕСЬ В ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ г. Челябинска:
улица С.Ковалевской, 2, тел.: +7(351) 774-56-99, 774-56-92, сайт www.chel.szn74.ru
Это нужно знать! Трудовым кодексом РФ запрещена дискриминация по возрасту. Запрещено размещать информацию о вакансиях с ограничением, не связанным с деловыми качествами работника.